为进一步加强学校制度建设和民主管理，充分发挥教师绩效工资分配方案的激励导向作用，助力学校双高建设，推动学校高质量发展，7月15日上午，学校在行知楼一楼学术报告厅召开第一届教职工代表大会第二次会议，党委书记温学延出席会议并讲话，学校在家领导和教师代表参加会议，大会由党委委员、工会主席熊晓林主持。

会议在庄严的国歌声中拉开帷幕。会上，人力资源与管理处处长吴旺解读《437必赢会员中心绩效工资分配实施办法》（以下简称《绩效工资分配实施办法》），他从指导思想、基本原则、适用范围、绩效工资总量及构成、基础性绩效工资分配、奖励性绩效工资分配等方面对《绩效工资分配实施办法》进行了详细的解读。

与会代表根据安排，分成五个小组认真讨论和审议《绩效工资分配实施办法》，并汇报讨论情况。代表们充分研读了《绩效工资分配实施办法》，对修订的地方进行了热烈的讨论，对本次绩效改革需完善之处提出合理性意见，并形成共识。

随后，与会代表对《绩效工资分配实施办法》进行表决环节。我校本届教代会共有正式代表134人，除去请假未到场人员19人，最终全票通过。

温学延在总结讲话中指出，本次会议的目的是审议并通过《绩效工资分配实施办法》，以激活学校发展的内生动力，助力学校内涵式发展。

温学延强调，《绩效工资分配实施办法》事关学校各项工作的推进和每位教职工的切身利益，学校在绩效方案制定过程中充分发扬民主，广泛听取了教职工意见和建议，在反复酝酿、修改完善基础上形成了《绩效工资分配实施办法》。并宣读了近年来学校所获各类奖项，向全体教职工传达两点内容：一是学校经过努力已在规范办学、师资队伍建设、学生素养提升等方面有所突破，应勇往直前继续取得更多成绩；二是标志性成果在本次绩效改革占有重要位置，学校未来力求成长为双高院校和本科院校离不开标志性成果的突破。

温学延要求，此次教代会是学校发展关键时期的一次重要会议，将对学校长远发展和高质量发展产生极为重要的影响，全体教职工一要凝心聚志，人心要齐，每位成员要有主人翁意识和责任感，全体拧成一股绳，为学校的发展献计献策，形成共识，每个人都是参与者，而不是旁观者；二要守正创新，保持战略定力，发扬斗争精神，标志性成果的突破需要每位成员发扬改革创新精神，守正创新有助于攻坚克难，不断破解发展难题、增强发展动力、厚植发展优势；三要拼搏进取，这既考验人的斗志，又考验人的能力，每位成员应做好本职工作，敢于挑战，敢拼敢闯，积极争取各种奖项指标，积极为学校争牌子争荣誉。站在新的历史起点，目标更加明确，任务更加艰巨，全体教职工应以顾大局、求稳定、创和谐为己任，正确认识《绩效工资分配实施办法》在学校改革发展中的积极导向作用，凝心聚力、拼搏进取，把赣职院办好，为实现学校内涵式发展，创建全国双高院校贡献力量！

大会在嘹亮庄严的国际歌中胜利闭幕。

（撰稿：郑晓翠；图文编辑：万丽婷；责任编辑：温春燕；复审：李琪；主审：曾卫平）